Coca-Cola tem 105 vagas de emprego abertas em distribuidoras: saiba como se candidatar

A Coca-Cola FEMSA Brasil anunciou a abertura de aproximadamente 100 vagas de emprego.

Os requisitos para participar do processo seletivo podem variar de acordo com cada cargo e área pretendida.

As diferenças também podem ser observadas nos benefícios oferecidos, nas atividades a serem realizadas e nos locais de trabalho.

Regiões

De modo geral, as oportunidades são destinadas às regiões Sul e Sudeste do Brasil, como:

• São Paulo;
• Santa Catarina;
• Minas Gerais;
• Rio de Janeiro;
• Paraná;
• Rio Grande do Sul.

Vale ressaltar que as vagas de emprego são diferentes para cada região e, por isso, é fundamental analisar cada uma delas para se candidatar a melhor opção.

Oportunidades

As oportunidades oferecidas pela Coca-Cola FEMSA Brasil promovem atuação em segmentos diretamente e indiretamente ligados à produção e distribuição de marcas de bebidas como Coca-Cola, Monster, Del Valle, entre outras.

Sendo assim, alguns dos cargos que podem ser encontrados na empresa são:

• Operador de Empilhadeira;
• Conferente;
• Ajudante Operacional;
• Motorista Entregador;
• Vendedor;
• Promotor;
• Especialista de RH;
• Médico do Trabalho;
• Ajudante de Entregas;
• Desenvolvedor de Mercado;
• Conferente;
• Desenvolvedor de Cerveja;
• Executivo de Marketing para Novas Categorias;
• Jovem Aprendiz;
• Executivo Brand Ambassador;
• Analista de RH.

É importante mencionar que algumas oportunidades também são oferecidas para candidatos PcD.

No entanto, caso você tenha interesse em fazer parte da comunidade de trabalhadores da Coca-Cola FEMSA Brasil, mas não encontrou nenhuma vaga na sua área no momento, é possível cadastrar o currículo no banco de dados da empresa.

Nesse caso, basta acessar aqui, criar um cadastro e anexar o currículo no banco de dados da empresa para futuras contratações.

Benefícios

Como mencionado anteriormente, os benefícios oferecidos pela Coca-Cola FEMSA Brasil podem variar de acordo com o cargo pretendido.

No entanto, alguns dos benefícios mais comuns oferecidos pela empresa estão:

• Assistência médica;
• Desconto em produtos;
• Vale-alimentação;
• Seguro de vida;
• Cooperativa de crédito;
• Participação nos Lucros ou Resultados;
• Auxílio-combustível;
• Auxílio-farmácia;
• Vale-transporte;
• Vale-refeição;

O salário também pode ser modificado de acordo com as oportunidades oferecidas. Para consultar essas e outras informações específicas de cada vaga basta clicar aqui e buscar pelo cargo de preferência.

Coca-Cola FEMSA Brasil

A Coca-Cola FEMSA Brasil é a maior engarrafadora do mundo em volume de vendas. A empresa é capaz de produzir e distribuir aproximadamente 150 marcas de bebidas para mais de 290 milhões de consumidores diariamente.

Para atingir esse volume, a Coca-Cola FEMSA Brasil conta com quase 50 fábricas em operação e mais de 290 centros de distribuição em todo o país.

A fim de dar conta de todos os processos, a empresa atua com mais de 80 mil funcionários que indiretamente e diretamente promovem a comercialização e venda de 3,4 bilhões de caixas unitárias através de 2 milhões de pontos de venda por ano. 

Além de estar comprometida com a criação de valor econômico, social e ambiental para todos grupos da cadeia de valor, a Coca-Cola FEMSA Brasil opera em prol da igualdade de oportunidades e respeito. 

Sendo assim, a empresa busca constantemente novos e diversos talentos, como pessoas de diferentes gêneros, raça e etnia, além de integrantes da comunidade LGBTQ+, pessoas com deficiências e de distintas idades e nacionalidade para fazer parte do time Coca-Cola

Vale dizer também que apenas no Brasil, a Coca-Cola FEMSA está presente em 48% do território nacional e é responsável pelo emprego milhares de funcionários nos estados de São Paulo, Paraná, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Goiás.

Vagas

A empresa de seleção e recrutamento, Vagas, é responsável pelo processo seletivo das oportunidades oferecidas pela Coca-Cola FEMSA Brasil no momento.

A empresa atua desde 1999 buscando estratégias que possam proporcionar as melhores escolhas para empresas e profissionais. 

Para isso, oferece uma variedade de produtos e serviços capazes de desenvolver e transformar o processo de recrutamento e seleção de pessoas, além de fazer com que elas encontrem emprego de maneira ágil e assertiva.

Fonte: IG