Estágio PepsiCo: Empresa tem vagas para 4 estados e com 50% das contratações para negros e mulheres

A PepsiCo, uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, dona da conhecida marca de refrigerantes Pepsi, abriu inscrições para seu Programa de Estágio 2021. 

As vagas estão destinadas às cidades de São Paulo, São Bernardo do Campo (SP), Sorocaba (SP), Itu (SP), Feira de Santana (BA), Recife, Cabo de Santo Agostinho (PE) e Rio de Janeiro (RJ).

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O programa, chamado First Gen, inclui vagas para:

  • Marketing
  • Vendas
  • Operações
  • Finanças
  • Jurídico
  • Recursos humanos
  • Pesquisa e desenvolvimento
marca pepsico
Estágio PepsiCo: Empresa tem vagas para 4 estados e com 50% das contratações para negros e mulheres

Como participar do Estágio PepsiCo

Quem quiser participar do estágio PepsiCo, deve se inscrever até o dia 07 de junho, pelo site da FirstGen

A empresa informa que visa aumentar a diversidade e representatividade feminina em seus negócios, e para isso, tem como compromisso a contratação de 50% de mulheres e pessoas negras nesta edição do programa.

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O vice-presidente de RH da PepsiCo Brasil, Fábio Barbagli, comenta que a inclusão e a equidade racial e de gênero estão entre os grandes valores da companhia e norteiam todos os processos seletivos:

“Acreditamos que o que faz cada candidato(a) único e única, nos torna melhores como empresa. Na última edição do First Gen, além de um aprendizado contínuo, já conseguimos refletir esses valores por meio da contratação de 75% de mulheres e 47% de pessoas negras que iniciaram em janeiro deste ano, nos ajudando a integrar um time ainda mais diverso”, afirmou.

Quem pode participar

Para participar, o candidato precisa ser universitário e estar com a graduação prevista entre julho 2022 e julho de 2023. 

Alinhado à atitude de levar mais inclusão para o processo, a empresa irá  flexibilizar a exigência de inglês e de cursos específicos, já que o candidato pode escolher a carreira que irá pleitear, independentemente de sua área de formação.

Além disso, a PepsiCo realizará a seleção às cegas, sem considerar idade, gênero ou a etnia dos participantes.

Como é o processo seletivo do estágio PepsiCo

O First Gen 2021 será totalmente on-line, com dinâmica e em três etapas:

  • Primeira: apresentações sobre a empresa com testes gamificados e lives com funcionários(as).
  • Segunda: os candidatos passam por uma etapa de autoconhecimento e por interações com o time da PepsiCo, na qual terão uma verdadeira imersão na cultura da companhia, no dia a dia de trabalho e dicas para o processo seletivo.
  • Terceira: a terceira etapa é realizada no formato de dinâmica em grupo virtual, em cenário de talk show.

Além disso, durante o processo, os participantes realizarão alguns desafios e terão a oportunidade de conhecer mais sobre cada área da PepsiCo por meio de um webinar.

Quem já participou e recomenda

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A estudante de engenharia de alimentos e estagiária da PepsiCo, Nicolly Monteiro,conta que o processo seletivo foi desafiador e estimulante: 

“É um processo muito dinâmico e que desde o início nos mostra que podemos mais do que imaginamos.”

Ela ainda dá uma dica para os novos candidatos e candidatas:

“Pode parecer clichê, mas uma coisa que eu ouvi muito durante todo o processo seletivo na PepsiCo (e continuo escutando sendo estagiária) é ‘Seja Único ou Única’.”

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Na mesma linha, a estudante de biotecnologia Carina Cordeiro, que também já participou do estágio PepsiCo, diz que apesar de ter participado de inúmeros processos seletivos, foi no First Gen que ela se encontrou.

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“Eu realmente senti que a PepsiCo estava me dando uma oportunidade, porque não colocaram pré-requisitos que a maioria das pessoas não se encaixaria.”

A hoje estagiária da área de Pesquisa & Desenvolvimento, reforçou a importância da diversidade no seu dia a dia: 

“Você encontra todo tipo de pessoa na PepsiCo, então o ponto alto para mim foi encontrar pessoas com as quais eu me identifico fenotipicamente. Assim, eu me sinto bastante confortável no meu ambiente de trabalho”, comenta.

Jornalista com mais de 8 anos de experiência. Trabalhou como redatora, repórter e produtora na emissora Nossa Rádio FM e produtora na Metropolitana AM, depois foi diretora-geral do conhecido podcast Mamilos, passou por algumas agências de São Paulo e Rio de Janeiro e agora, além de colaboradora da WebGo Content, é Copy Content na In House da divisão agrícola da Bayer e Host/Criadora do podcast "Me Empresta Seus Óculos".
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