O Jovem Aprendiz 2022 é perfeito para quem está em busca de seu primeiro emprego. Aqui, explicamos o que é esse programa, quais são suas principais oportunidades e como fazer sua inscrição nele. Confira!
O que é o Jovem Aprendiz?
Trata-se de um programa criado pela Lei de Aprendizagem (10.097/2000), que prevê que médias e grandes empresas reservem uma porcentagem de suas vagas para contratação de jovens aprendizes.
Os jovens aprendizes são pessoas que estão finalizando seus estudos (ensino médio ou fundamental) ou já concluíram e buscam seu primeiro emprego. Para ser contratado pelo programa, é preciso cumprir uma série de requisitos estabelecidos pela legislação.
Como funciona o programa Jovem Aprendiz?
O Jovem Aprendiz foi criado para promover a aprendizagem profissional de jovens entre 14 e 24 anos de idade, visando sua capacitação para o mercado de trabalho.
De acordo com a Lei de Aprendizagem, as empresas de médio e grande porte do setor privado e público são obrigadas a contratar entre 5% e 15% de seu quadro de funcionários como jovem aprendiz.
As empresas podem realizar o processo seletivo para Jovem Aprendiz por conta própria ou via prestadoras de serviços de recrutamento, como o CIEE.
Quais são os benefícios do Jovem Aprendiz?
O jovem aprendiz tem direitos garantidos na Lei de Aprendizagem, portanto, a empresa é obrigada a cumpri-los. Confira, a seguir, quais são os principais:
- Carga horária de trabalho reduzida, entre 4 e 6 horas, para ajuste dos compromissos de trabalho com o de estudos. O total semanal é de 20 horas;
- Registro em carteira profissional de trabalho;
- Bolsa salário entre meio e um salário mínimo completo;
- Vale alimentação;
- Auxílio transporte;
- Assistência médica e odontológica;
- Curso de capacitação;
- 13º salário;
- Recolhimento de FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço);
- Férias remuneradas após um ano de contrato;
- Contrato de trabalho por até dois anos.
Um detalhe importante: a lista acima traz somente benefícios básicos, mas a empresa tem liberdade para oferecer outros. É justamente por isso que os benefícios variam entre as empresas.
Requisitos para ser Jovem Aprendiz
Interessado em se candidatar a uma vaga de Jovem Aprendiz? Então, saiba que é importante cumprir requisitos estabelecidos na Lei de Aprendizagem. Confira quais são os principais:
- Ter nacionalidade brasileira;
- Possuir entre 14 e 24 anos de idade completos no ato da contratação. Caso seja deficiente, não há limite de idade;
- Estar cursando o ensino fundamental ou médio e ter frequência mínima exigida para cada curso;
- Não ter sido contratado como jovem aprendiz na mesma empresa em que está pleiteando uma vaga ou ter concluído programa de aprendizagem similar;
- Ter disponibilidade de horário para cumprir a jornada de aprendizagem.
Vale citar que essa é a lista de requisitos principais, mas as empresas podem adaptá-los da forma que preferirem. Por exemplo, há processos seletivos que trabalham com uma faixa etária específica, como de 14 a 22 anos.
A Lei de Aprendizagem permite essa personalização e só exige que a empresa cumpra padrões estabelecidos na legislação. Isso significa que ela pode delimitar outra faixa etária, desde que seja dentro do intervalo de 14 a 24 anos de idade.
Principais oportunidades de Jovem Aprendiz 2022
Existem empresas que disponibilizam vagas de Jovem Aprendiz regularmente, em diversos segmentos. A seguir, listamos as que sempre abrem vagas anualmente:
- Correios;
- Sabesp;
- CELPE;
- Unimed;
- Unilever;
- Gerdau;
- Vale;
- Itaú;
- Banco do Brasil;
- Caixa Econômica Federal;
- Santander;
- Bradesco;
- Itaú;
- Lojas Renner;
- Riachuelo;
- Carrefour;
- Cacau Show;
- Lojas Americanas.
Está em dúvida se a empresa em que você quer muito trabalhar oferece o programa de Jovem Aprendiz? Dá para obter essa informação em seu site oficial, especificamente no módulo Trabalhe Conosco ou Carreiras.
Como se inscrever para o Jovem Aprendiz 2022
Existem duas formas de se inscrever para o programa! Uma delas é no site da própria empresa em que deseja trabalhar, no módulo Carreiras ou Trabalhe Conosco. Quando há vagas disponíveis, a empresa faz a divulgação e inscrição online.
Outra forma é realizar cadastro em um site de divulgação de vagas, recrutamento e treinamento, como os que listamos a seguir:
Tais sites disponibilizam o cadastro em processos seletivos de empresas privadas e públicas, facilitando a inscrição. Sempre acompanhe os sites para verificar novas oportunidades e se inscrever nas de seu interesse.
Flavio Carvalho
Gestor de Projetos e Pessoas da WebGo Content. Especialista em SEO e novos Projetos. Formado em Relações Públicas (PUC/PR) e experiência de mais de 10 anos no Marketing Digital.
