Abrir conta-salário no Santander vale a pena? Veja 4 prós e 5 contras

Conheça as principais vantagens e desvantagens para se considerar ao abrir uma conta-salário no Santander. Será que vale a pena?

Ao escolher um banco para receber o salário, é importante analisar as vantagens e desvantagens de cada opção disponível. No caso do Santander, abrir uma conta-salário oferece algumas vantagens interessantes, mas também desvantagens que merecem atenção.

Confira os principais prós e contras que você precisa conhecer para saber se essa é uma opção que vale a pena.

Prós da conta-salário do Santander

Abrir conta-salário no Santander vale a pena_ Veja 4 prós e 5 contras — Veja vantagens e desvantagens de abrir uma conta-salário no Santander.

1 – Acesso a um Cartão de Débito Gratuito

Uma das vantagens da conta-salário é a disponibilização de um cartão de débito gratuito para o cliente. Esse cartão permite realizar compras e acessar a conta de forma prática e conveniente.

2 – Transferência Gratuita para Conta Própria

O Santander também oferece a possibilidade de transferir o dinheiro da conta-salário para uma conta corrente ou poupança em nome do titular, sem qualquer custo adicional. Isso facilita a gestão financeira e a movimentação do dinheiro recebido.

3 – Pagamento de Contas nos Caixas Eletrônicos

Os clientes da conta-salário podem realizar o pagamento de contas diretamente nos caixas eletrônicos do banco, bem como na rede 24 horas. Essa conveniência evita a necessidade de enfrentar filas em outros locais para quitar as contas mensais.

4 – Portabilidade de Salário

Outra vantagem da conta-salário é a possibilidade de solicitar a portabilidade de salário.

Isso significa que o cliente pode transferir automaticamente os recursos para uma conta de preferência, inclusive de outra instituição, sem custos, conforme exige a legislação que criou a modalidade de conta-salário.

Contras da conta-salário do Santander

1 – Impossibilidade de Fazer Pix

Uma das desvantagens da conta-salário do Santander é a impossibilidade de realizar transações via Pix.

Os clientes desse tipo de conta precisam utilizar transferências por TED ou DOC para movimentar seu dinheiro, o que pode ser menos prático e vantajoso.

2 – Limitação de Funcionalidades

Em comparação com uma conta corrente tradicional, a conta-salário possui funcionalidades mais limitadas. Um exemplo é a impossibilidade de receber transferências bancárias de outras pessoas físicas.

3 – Limitação do App Way na conta-salário do Santander

O aplicativo “Way” do Santander, disponibilizado pelo banco, é útil para realizar consultas, mas possui restrições em relação às funcionalidades nesse tipo de conta.

O cliente consegue visualizar apenas as últimas compras realizadas na função débito. Ou seja, não é possível movimentar a conta por meio do internet banking ou do aplicativo.

4 – Restrição para Abertura da Conta

Esse tipo de conta só pode ser aberta caso haja um convênio estabelecido entre a empresa em que o indivíduo trabalha e o banco.

Isso quer dizer que você só pode abrir uma conta-salário no Santander se a sua empresa oferecer essa opção. Essa restrição pode dificultar a abertura da conta para algumas pessoas, especialmente aquelas que não possuem vínculo com empresas conveniadas.