Inscrição Jovem Aprendiz 2022 – Principais oportunidades

O Jovem Aprendiz 2022 é perfeito para quem está em busca de seu primeiro emprego. Aqui, explicamos o que é esse programa, quais são suas principais oportunidades e como fazer sua inscrição nele. Confira!

O que é o Jovem Aprendiz?

Trata-se de um programa criado pela Lei de Aprendizagem (10.097/2000), que prevê que médias e grandes empresas reservem uma porcentagem de suas vagas para contratação de jovens aprendizes.

Os jovens aprendizes são pessoas que estão finalizando seus estudos (ensino médio ou fundamental) ou já concluíram e buscam seu primeiro emprego. Para ser contratado pelo programa, é preciso cumprir uma série de requisitos estabelecidos pela legislação.

Como funciona o programa Jovem Aprendiz?

O Jovem Aprendiz foi criado para promover a aprendizagem profissional de jovens entre 14 e 24 anos de idade, visando sua capacitação para o mercado de trabalho.

De acordo com a Lei de Aprendizagem, as empresas de médio e grande porte do setor privado e público são obrigadas a contratar entre 5% e 15% de seu quadro de funcionários como jovem aprendiz.

As empresas podem realizar o processo seletivo para Jovem Aprendiz por conta própria ou via prestadoras de serviços de recrutamento, como o CIEE.

Quais são os benefícios do Jovem Aprendiz?

O jovem aprendiz tem direitos garantidos na Lei de Aprendizagem, portanto, a empresa é obrigada a cumpri-los. Confira, a seguir, quais são os principais:

Carga horária de trabalho reduzida, entre 4 e 6 horas, para ajuste dos compromissos de trabalho com o de estudos. O total semanal é de 20 horas;
Registro em carteira profissional de trabalho;
Bolsa salário entre meio e um salário mínimo completo;
Vale alimentação;
Auxílio transporte;
Assistência médica e odontológica;
Curso de capacitação;
13º salário;
Recolhimento de FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço);
Férias remuneradas após um ano de contrato;
Contrato de trabalho por até dois anos.

Um detalhe importante: a lista acima traz somente benefícios básicos, mas a empresa tem liberdade para oferecer outros. É justamente por isso que os benefícios variam entre as empresas.

Requisitos para ser Jovem Aprendiz

Interessado em se candidatar a uma vaga de Jovem Aprendiz? Então, saiba que é importante cumprir requisitos estabelecidos na Lei de Aprendizagem. Confira quais são os principais:

Ter nacionalidade brasileira;
Possuir entre 14 e 24 anos de idade completos no ato da contratação. Caso seja deficiente, não há limite de idade;
Estar cursando o ensino fundamental ou médio e ter frequência mínima exigida para cada curso;
Não ter sido contratado como jovem aprendiz na mesma empresa em que está pleiteando uma vaga ou ter concluído programa de aprendizagem similar;
Ter disponibilidade de horário para cumprir a jornada de aprendizagem.

Vale citar que essa é a lista de requisitos principais, mas as empresas podem adaptá-los da forma que preferirem. Por exemplo, há processos seletivos que trabalham com uma faixa etária específica, como de 14 a 22 anos.

A Lei de Aprendizagem permite essa personalização e só exige que a empresa cumpra padrões estabelecidos na legislação. Isso significa que ela pode delimitar outra faixa etária, desde que seja dentro do intervalo de 14 a 24 anos de idade.

Principais oportunidades de Jovem Aprendiz 2022

Existem empresas que disponibilizam vagas de Jovem Aprendiz regularmente, em diversos segmentos. A seguir, listamos as que sempre abrem vagas anualmente:

Correios;
Sabesp;
CELPE;
Unimed;
Unilever;
Gerdau;
Vale;
Itaú;
Banco do Brasil;
Caixa Econômica Federal;
Santander;
Bradesco;
Itaú;
Lojas Renner;
Riachuelo;
Carrefour;
Cacau Show;
Lojas Americanas.

Está em dúvida se a empresa em que você quer muito trabalhar oferece o programa de Jovem Aprendiz? Dá para obter essa informação em seu site oficial, especificamente no módulo Trabalhe Conosco ou Carreiras.

Como se inscrever para o Jovem Aprendiz 2022

Existem duas formas de se inscrever para o programa! Uma delas é no site da própria empresa em que deseja trabalhar, no módulo Carreiras ou Trabalhe Conosco. Quando há vagas disponíveis, a empresa faz a divulgação e inscrição online.

Outra forma é realizar cadastro em um site de divulgação de vagas, recrutamento e treinamento, como os que listamos a seguir:

Tais sites disponibilizam o cadastro em processos seletivos de empresas privadas e públicas, facilitando a inscrição. Sempre acompanhe os sites para verificar novas oportunidades e se inscrever nas de seu interesse.