Ao escolher um banco para receber o salário, é importante analisar as vantagens e desvantagens de cada opção disponível. No caso do Santander, abrir uma conta-salário oferece algumas vantagens interessantes, mas também desvantagens que merecem atenção.
Confira os principais prós e contras que você precisa conhecer para saber se essa é uma opção que vale a pena.
Prós da conta-salário do Santander
Veja vantagens e desvantagens de abrir uma conta-salário no Santander.
1 – Acesso a um Cartão de Débito Gratuito
Uma das vantagens da conta-salário é a disponibilização de um cartão de débito gratuito para o cliente. Esse cartão permite realizar compras e acessar a conta de forma prática e conveniente.
2 – Transferência Gratuita para Conta Própria
O Santander também oferece a possibilidade de transferir o dinheiro da conta-salário para uma conta corrente ou poupança em nome do titular, sem qualquer custo adicional. Isso facilita a gestão financeira e a movimentação do dinheiro recebido.
3 – Pagamento de Contas nos Caixas Eletrônicos
Os clientes da conta-salário podem realizar o pagamento de contas diretamente nos caixas eletrônicos do banco, bem como na rede 24 horas. Essa conveniência evita a necessidade de enfrentar filas em outros locais para quitar as contas mensais.
4 – Portabilidade de Salário
Outra vantagem da conta-salário é a possibilidade de solicitar a portabilidade de salário.
Isso significa que o cliente pode transferir automaticamente os recursos para uma conta de preferência, inclusive de outra instituição, sem custos, conforme exige a legislação que criou a modalidade de conta-salário.
Contras da conta-salário do Santander
1 – Impossibilidade de Fazer Pix
Uma das desvantagens da conta-salário do Santander é a impossibilidade de realizar transações via Pix.
Os clientes desse tipo de conta precisam utilizar transferências por TED ou DOC para movimentar seu dinheiro, o que pode ser menos prático e vantajoso.
2 – Limitação de Funcionalidades
Em comparação com uma conta corrente tradicional, a conta-salário possui funcionalidades mais limitadas. Um exemplo é a impossibilidade de receber transferências bancárias de outras pessoas físicas.
3 – Limitação do App Way na conta-salário do Santander
O aplicativo “Way” do Santander, disponibilizado pelo banco, é útil para realizar consultas, mas possui restrições em relação às funcionalidades nesse tipo de conta.
O cliente consegue visualizar apenas as últimas compras realizadas na função débito. Ou seja, não é possível movimentar a conta por meio do internet banking ou do aplicativo.
4 – Restrição para Abertura da Conta
Esse tipo de conta só pode ser aberta caso haja um convênio estabelecido entre a empresa em que o indivíduo trabalha e o banco.
Isso quer dizer que você só pode abrir uma conta-salário no Santander se a sua empresa oferecer essa opção. Essa restrição pode dificultar a abertura da conta para algumas pessoas, especialmente aquelas que não possuem vínculo com empresas conveniadas.
5 – Restrição na Transferência para Outros Titulares
Outra desvantagem da conta-salário do Santander é a impossibilidade de realizar transferências para contas de outros titulares.
Essa limitação pode ser um obstáculo para quem precisa enviar dinheiro a pessoas que não possuam conta no banco Santander.
Para mais informações sobre essa opção de conta, acesse o site do Santander.
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Felipe Matozo
Jornalista, ator profissional licenciado pelo SATED/PR e ex-repórter do Jornal O Repórter. Ligado em questões políticas e sociais, busca na arte e na comunicação maneiras de lidar com o incômodo mundo fora da caverna.
