Existem alguns comportamentos que são ruins e que o trabalhador deve evitar ao máximo no local de trabalho.
Na matéria a seguir, você fica confere 5 desses comportamentos que não são legais e devem ser evitados.
O que NÃO fazer no local de trabalho?
A autora best-seller Tonia Casarin lançou um livro que aborda as principais características do líder do futuro, intitulado “Liderança Exponencial”. O livro aponta alguns comportamentos que a autora denomina “tóxicos” e que devem ser evitados a todo custo pelos trabalhadores.
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De modo geral, a autora Casarin destaca que certos comportamentos comprometem a saúde mental dos colaboradores de uma organização, e consequentemente a produtividade. Sendo assim, o ideal é zelar por um ambiente que seja saudável e seguro para quem convive nele.
4 – Dar feedback negativo diante dos colegas
Algo que deve ser evitado a todo custo é feedback negativo no meio de outras pessoas. Na hora de fazer ressalvas sobre o trabalho de um colaborador, o ideal é conversar com ele a sós, evitando um constrangimento diante dos outros colegas de trabalho. Isso costuma causar desconforto a qualquer pessoa, portanto deve ser evitado.
3 – Ficar competindo em excesso
Outra coisa que não é legal para o ambiente de trabalho são as competições (principalmente quando acontecem em excesso) entre os trabalhadores. Elas acabam gerando muito desgaste e estresse em cada pessoa envolvida.
Além de deixar os trabalhadores ainda mais cansados, isso tende a impactar diretamente na qualidade do serviço que está sendo prestado.
2 – Falta de assistência da chefia
Poder contar com a ajuda e colaboração da chefia é essencial. Por isso, não se pode deixar esse suporte desaparecer. O colaborador precisa saber que vai contar com a ajuda de seu superior e que não está sozinho. Dessa forma, ele vai se sentir mais seguro na hora de realizar suas tarefas.
1 – Fazer fofocas e provocar desentendimentos
Uma coisa é conversar sobre o que acontece no ambiente de trabalho com outros colegas e outra coisa é fazer fofocas, causando intrigas e desentendimentos. Essa é uma atitude que sem dúvidas deve ser evitada, pois acaba gerando um mal-estar nos trabalhadores e torna a convivência bastante difícil.
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Elouise Lopes
Redatora WebGo Content e bacharelanda em Comunicação Organizacional na UTFPR.
