C6 Bank está com mais de 200 vagas de emprego abertas; veja como se candidatar

O banco digital C6 Bank, que recebeu o prêmio de melhor startup para se trabalhado no LinkedIn Top Startups 2021, está com mais de 200 vagas de empregos abertas.

Entre as oportunidades disponíveis, há vagas para as áreas de marketing, negócios, compliance, tecnologia e prevenção a fraudes. Além disso, há oportunidades para todos os níveis de experiência, sem exigência de conhecimento de inglês.

Em relação ao local de trabalho, a maioria das vagas é para a cidade de São Paulo, mas também há algumas para trabalho remoto (home office).

Vagas disponíveis no C6 Bank

Entre as 200 vagas disponíveis no C6 Bank, há oportunidades para diversas áreas e cargos diferentes, como por exemplo:

• Analista de Automação e Controle (Desenvolvedor RPA, Pleno e Sênior);
• Analista de Finanças (Jr, PL, PI e Sênior);
• Assessor de Investimentos (Jr e Pleno);
• Analista de Governança de Dados (Jr, Pleno e Sênior);
• Analista de Prevenção a Fraudes (Pleno e Sênior);
• Coordenador de Compliance;
• Especialista de Atendimento PF;
• Estágio CRM;
• Gerente de Negócios Veículos;
• Coordenador Tecnologia;
• Desenvolvedor Android (Jr e Sênio); entre outros.

A seleção do C6 Bank é voltada a profissionais com formação de nível superior e certificações específicas que variam conforme a vaga em questão.

Como se candidatar a uma das vagas do C6 Bank?

Para se candidatar a uma das vagas disponíveis no C6 Bank, os interessados devem cadastrar seus currículos na página do banco na plataforma Gupy.

Após acessar o site, basta descer até o quadro de vagas disponíveis e clicar sobre a de seu interesse. Na página também é possível filtrar as oportunidades para facilitar a pesquisa.

Benefícios oferecidos pelo C6 Bank

A lista de benefícios que os funcionários do C6 Bank inclui:

• Assistência Médica e Odontológica;
• Consultas gratuitas com psicólogos;
• Gympass;
• Participação nos lucros.

Startups com outras vagas em aberto

Além do C6 Bank, ao menos outras duas startups também estão com oportunidades em aberto. A FreteBras, por exemplo, tem 600 vagas disponíveis para trabalho no modelo remoto.

Enquanto isso, a Stark está com seis vagas abertas para atuação em modelo híbrido (remoto e presencial). Nesse caso, o trabalho presencial é em Florianópolis (SC).

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